Vorstenbosch & van Tol arbodienst Den Bosch

Intermediairs Re-integratie & Verzuimbegeleiding

Nieuws

'Organisaties moeten duurzaam omgaan met hun belangrijkste kapitaal: hun werknemers.' Aan het woord is Harry van de Kraats, directeur bij werkgeversvereniging AWVN.
Veel werkgevers denken dat het nieuwe ontslagrecht eenvoudiger en goedkoper is. Maar klopt dat wel?
Een werknemer zit niet goed in zijn vel. Daardoor doet hij zijn werk niet goed. Hij meldt zich ziek want hij voelt zich ziek. Maar hij is niet ziek. Hoe voorkom je dit grijze verzuim?   Veel oorzaken van grijs verzuim hebben te maken met de organisatie. Hoe eerder je het onderliggende arbeidsprobleem boven tafel hebt, des te sneller kan je werken aan een oplossing. Hier heb je dus invloed op. Niet als iemand flinke koorts heeft en een paar dagen moet uitzieken.  Ziek is ziek, dat is onontkoombaar.
Per 1 juli 2014 is de wetgeving van arbeidsovereenkomsten gewijzigd voor werknemers die een nieuw contract tekenen bij hun huidige werkgever of een contract tekenen bij een nieuwe werkgever.Update: Minister Asscher heeft besloten om het eerste deel van de wet uit stellen naar 1 januari 2015. Voor een volledig en up-to-date overzicht van de belangrijkste wijzigingen zie: 'Wet Werk en Zekerheid: de veranderingen op een rij' Wat verandert er per 1 juli 2014?  
Omdat de overheid graag de duurzame inzetbaarheid van werknemers wil stimuleren, krijgt uw organisatie straks de mogelijkheid om een ESF-subsidie te ontvangen voor projecten die deze duurzame inzetbaarheid verbeteren. Hier kunt u zich nu al voor registreren. Vanaf 15 oktober is het mogelijk om de subsidie daadwerkelijk aan te vragen.

Pagina's