Home | Vorstenbosch & Van Tol

Intermediairs Re-integratie & Verzuimbegeleiding

Nieuws

Per 1 juli 2014 is de wetgeving van arbeidsovereenkomsten gewijzigd voor werknemers die een nieuw contract tekenen bij hun huidige werkgever of een contract tekenen bij een nieuwe werkgever.Update: Minister Asscher heeft besloten om het eerste deel van de wet uit stellen naar 1 januari 2015. Voor een volledig en up-to-date overzicht van de belangrijkste wijzigingen zie: 'Wet Werk en Zekerheid: de veranderingen op een rij' Wat verandert er per 1 juli 2014?  
Omdat de overheid graag de duurzame inzetbaarheid van werknemers wil stimuleren, krijgt uw organisatie straks de mogelijkheid om een ESF-subsidie te ontvangen voor projecten die deze duurzame inzetbaarheid verbeteren. Hier kunt u zich nu al voor registreren. Vanaf 15 oktober is het mogelijk om de subsidie daadwerkelijk aan te vragen.
Het ziekteverzuim door stress neemt fors toe. Van de 4,6 miljoen verzuimdagen die ArboNed in de eerste helft van 2014 registreerde, had 10 procent te maken met stress. Dat is acht keer zoveel dan in 2009. Dit blijkt uit een donderdag gepubliceerde analyse van ArboNed.
Als werknemers niet meewerken aan re-integratie, mag loon worden stopgezet, zo oordeelde de Hoge Raad recentelijk. 4 uitgangspunten.  
Op 10 juni jl. heeft de 1e kamer ingestemd met de Wet werk en zekerheid. Deze wet zal vanaf 1 januari 2015 gefaseerd worden ingevoerd. De nieuwe wet bevat een 3-tal elementen: • Versterking van de positie van flexwerkers • Invoering van het nieuwe ontslagrecht • Verkorting van de maximale duur van een WW-uitkering

Pagina's