Home | Vorstenbosch & Van Tol

Intermediairs Re-integratie & Verzuimbegeleiding

Nieuws

De Wet Werk en Zekerheid heeft per 1 januari 2015 voor werkgevers de ‘aanzegverplichting’ in het leven geroepen. Doel van deze verplichting is om werknemers met een tijdelijk contract meer duidelijkheid te bieden over een eventuele verlenging, zodat zij -indien nodig- tijdig op zoek kunnen gaan naar ander werk. Wat houdt de aanzegplicht precies in?
Op 21 januari 2015 organiseert Vorstenbosch & Van Tol weer een seminar vanaf 15.00 uur in de Brasserie van de Gruyter Frabriek te 's Hertogenbosch. Programma volgt zo spoedig mogelijk. Indien je op de hoogte wil blijven van de veranderingen die 2015 voor jou als werkgever in petto heeft, hoe je kunt besparen op verzuimkosten, kun je niet weg blijven.
'Organisaties moeten duurzaam omgaan met hun belangrijkste kapitaal: hun werknemers.' Aan het woord is Harry van de Kraats, directeur bij werkgeversvereniging AWVN.
Veel werkgevers denken dat het nieuwe ontslagrecht eenvoudiger en goedkoper is. Maar klopt dat wel?
Een werknemer zit niet goed in zijn vel. Daardoor doet hij zijn werk niet goed. Hij meldt zich ziek want hij voelt zich ziek. Maar hij is niet ziek. Hoe voorkom je dit grijze verzuim?   Veel oorzaken van grijs verzuim hebben te maken met de organisatie. Hoe eerder je het onderliggende arbeidsprobleem boven tafel hebt, des te sneller kan je werken aan een oplossing. Hier heb je dus invloed op. Niet als iemand flinke koorts heeft en een paar dagen moet uitzieken.  Ziek is ziek, dat is onontkoombaar.

Pagina's